Івано-Франківська міська організація
профспілки працівників освіти і науки України
м. Івано-Франківськ, вул. Степана Бандери, 10А

IMG 7594

 

15 травня, відбулося засідання Антикризового профспілкового штабу, на якому були присутні члени штабу – керівники галузевих та територіальних організацій.Засідання вели Голова ФПУ Г.В.Осовий і керівник Антикризового профспілкового штабу С.М.Кондрюк.

          

     Двадцятий рік поспіль, за доброю традицією освітян, міський Будинок вчителя та міський комітет Профспілки працівників освіти і науки при підтримці управління освіти і науки виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради та міського голови  організовує і проводить  урочистості з відзначення Перемоги над нацизмом у Європі  та завершення Другої світової війни для ветеранів війни – працівників освіти міста.

 

Звільнення у зв’язку з реорганізацією допускається лише за згодою працівникаКодексом законів про працю України (ч.2 ст. 40 КЗпП) встановлено, що звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Про вивільнення працівників у випадках змін в організації виробництва і праці персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). 

Про удосконалення субсидійУ комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення відбулося засідання робочої групи для збору, аналізу та здійснення контролю виконання рішень Парламенту з питання обґрунтування підняття цін (тарифів) на енергоносії та комунальні послуги, роботи нової системи призначення житлових субсидій. 

За результатами обговорення питання нової системи призначення житлових субсидій надано рекомендації центральним органам виконавчої влади, які надіслано до Уряду. 

Причини та цілі вступу профспілок у колективний трудовий конфлікт із Кабміном та з роботодавцямиДовготривале порушення Кабінетом Міністрів України та роботодавцями законодавчо визначених трудових прав та соціальних гарантій працівників, ухилення та відкрите нехтування Урядом та об'єднаннями роботодавців пропозиціями профспілок щодо реалізації на практиці європейських процедур ведення соціального діалогу щодо визначення проблем у сфері праці та напрацювання шляхів ефективного їх вирішення – головні причини колективного трудового конфлікту між профспілками та Урядом, а також із Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні.