Івано-Франківська міська організація
профспілки працівників освіти і науки України
м. Івано-Франківськ, вул. Степана Бандери, 10А

Мінімальна зарплата в Україні зросте з 1 січня 2019 року до 4170 грн, повідомив прем’єр Володимир Гройсман. Підвищення виявиться менше запланованого – плюс 447 грн, а не 477, як раніше пропонував Кабмін. Але це зростання підніме заробітки бюджетникам, оскільки їх оклади повинні перерахувати по всій Єдиній тарифній сітці (ЄТС).

Експерти кажуть, що економічних передумов для зростання мінімалки немає, але влада змушена виконувати свої обіцянки перед виборами, – інформує Сьогодні.ua.

Уряд завершує роботу над формуванням проекту Державного бюджету України на 2019 рік. У перших коментарях щодо очікуваного змісту головного кошторису країни очільники влади вже назвали проект «правдивим, без надутих цифр» і разом із тим «соціально спрямованим».

На жаль, як і в минулі роки, соціальні партнери Уряду – профспілки були відсторонені від участі у формуванні Державного бюджету, право на яке мають відповідно до законодавства та домовленостей за Генеральною угодою.

Результат пошуку зображень за запитом "мон"Новий порядок створення груп подовженого дня в школах не змінює механізм їх фінансування: як і раніше, працю вихователя оплачує держава, а умови для роботи групи забезпечує засновник закладу. Відповідне роз’яснення надає МОН через численні звернення про те, що начебто «МОН змінило порядок фінансування груп подовженого дня і тепер за них мають платити батьки».

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України спрямував звернення до Міністерства освіти і науки України, Міністерства фінансів України та Федерації профспілок України з приводу необхідності підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічних працівників.

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Відповідна вимога передбачена ст.21 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України).