Юридичні консультації, Надання відпусток
Оксана
Профспілка: Додаткові відпустки працівникам із ненормованим робочим днем тривалістю до 7 календарних днів надаються згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективними договорами на підставі Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем (додаток № 1 до Галузевої угоди). Тому, якщо Вашим колективним договором передбачено надання практичному психологу відпустки 7 календарних днів без зазначення жодних обмежень, у тому числі і щодо роботи на повну чи неповну ставку, Вам повинні надавати таку відпустку.
Профспілка: Жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів.
Галина
Профспілка: Тривалість щорічної основної відпустки вчителя - 56 календарних днів. Якщо Ви були прийняті на роботу на посаду лаборанта на 0,5 ставки за сумісництвом - тривалість щорічної основної відпустки лаборанта - не менше 24 календарних днів (як правило саме 24 к.д., більша тривалість може бути встановлена колективним договором).Відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Якщо тривалість відпустки за основним місцем роботи перевищує тривалість відпустки за сумісництвом, то за бажанням працівника роботодавець зобов'язаний надати на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи відпустку без збереження заробітної плати. Якщо працівник, у якого відпустка за сумісництвом складає меншу кількість днів, ніж відпустка за основним місцем роботи, не бажає на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи отримувати відпустку без збереження заробітної плати, він повинен по закінченню відпустки за сумісництвом приступити до виконання своїх обов'язків.
Наталя
Профспілка: До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році (ст.20 Закону України "Про відпустки").
Алла
Профспілка: Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. Соціальна відпустка жінці, яка має двої дітей віком до 15 років, не належить до щорічної основної та додаткової відпусток, а тому може надаватися понад 59 календарних днів незалежно від тривалості щорічної відпустки.
Олена
Профспілка: Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів надається щорічно жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків. Тому батьку, який працює і має двох дітей, надаватиметься додаткова відпустка в тому разі, якщо він виховує їх сам.
Тетяна
Профспілка: Ст. 19 Закону України "Про відпустки", згідно із якою матерям, які самі виховують дітей, надається додаткова соціальна відпустка, на сьогодні діє.
Олена
Профспілка: Вчителям навчальних закладів щорічна основна відпустка повної тривалості у перший та наступний роки роботи надається в період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу