- Деталі
- Поширити в Facebook
Згідно з рішенням Уряду з 24 лютого 2021 року Україна повертається до адаптивного карантину (постанова Кабінету Міністрів України від 17.02.2021 № 104).
Залежно від епідемічної ситуації на території країни в цілому або на території окремої адміністративно-територіальної одиниці встановлюватиметься «зелений», «жовтий», «помаранчевий» або «червоний» рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19.
- Деталі
- Поширити в Facebook
Харківська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України зареєструвала петицію до Кабінету Міністрів України щодо збільшення тривалості щорічної основної відпустки до 56 календарних днів педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти: директорам, завідувачам, вихователям-методистам, музичним керівникам, інструкторам з фізкультури, практичним психологам, соціальним педагогам.
- Деталі
- Поширити в Facebook
Як повідомляється на Урядовому порталі, 3 лютого на засіданні Кабміну ухвалено рішення про встановлення з 1 січня 2021 року і до скасування карантину, встановленого через COVID-19, медичним працівникам закладів освіти державної та комунальної форм власності доплати в розмірі 20% посадового окладу.
Передбачається, що така доплата виплачуватиметься як компенсація за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я медичним працівникам закладів освіти.
- Деталі
- Поширити в Facebook
ЮНЕСКО закликає до збільшення обсягу та підвищення якості фінансування освіти і звертає увагу на те, що освіті приділяється мало уваги в рамках зусиль по відновленню після кризи COVID-19.
Дані ЮНЕСКО показують, що цей сектор отримує лише 0,78% від загального обсягу фінансової допомоги в усьому світі. Крім того, за прогнозами, допомога на цілі освіти скоротиться на 12% в результаті пандемії.
- Деталі
- Поширити в Facebook
4 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (проект Закону зареєстровано за № 4051). Законом, зокрема, вносяться зміни до Кодексу законів про працю України, за якими унормовується питання гнучкого режиму роботи і запроваджується укладення трудового договору про дистанційну роботу і трудового договору про надомну роботу, умови такого запровадження, зобов’язання роботодавця та працівника за такими трудовими договорами тощо.
